“자소서도 AI, 면접도 AI”… 사람 대신 알고리즘이 맞붙는 채용 시대

요즘 채용 시장을 살펴보면 한 가지 공통점이 보입니다. AI가 개발의 방식뿐만 아니라 개발자를 채용하는 방식, 역량을 평가하는 기준, 그리고 일하는 과정까지 빠르게 바꾸고 있다는 점입니다. 이제 AI가 코드를 작성하고, 이력서를 정리하고, 면접 준비까지 도와주는 시대가 되었습니다. 

 

운동 많이 된다...

 

얼마 전까지만 해도 이런 고민들 하셨을 겁니다. "어떤 언어를 공부해야 할까?", "이 회사 코딩 테스트 자료가 어디에 있더라?" 하지만 이제는 상황이 조금 달라졌습니다. AI를 중심으로 사회 환경과 산업 전반이 크게 변화하면서 개발자들 역시 이전보다 훨씬 더 많은 고민 앞에 서게 되었습니다.

"어디까지 AI를 활용해야 돼?"  /  "이력서에는 뭐부터 써야 할까?"  /  "지금 퇴사해도 괜찮을까?"
"내 커리어... 제대로 가고 있는 걸까?"

 

AI가 이력서도 대신 써준다는데, 지원자는 넘쳐나고 채용 기준은 더욱 까다로워졌습니다. 이제 결과를 가르는 것은 기술력이 아니라, 내 경험을 어떻게 정리하고 설득력 있게 전달하느냐에 가까워지고 있습니다.

살아남는 개발자와 사라지는 개발자, 당신의 선택은?

 

《AI를 이기는 개발자 커리어 관리 가이드》는 수백 건의 이력서 피드백과 실제 합격 사례를 바탕으로 왜 비슷한 노력에도 같은 결과가 반복되는지 그 원인을 짚어봅니다. 이력서 작성부터 면접, 이직과 퇴사에 이르는 커리어 관리 전 과정을 다루며 스스로 판단하고 선택할 수 있는 기준을 제시합니다. 이 책이 AI를 활용하되 도구에만 의존하지 않고, 무엇을 선택하고 어떻게 전달할지 스스로 판단하는 힘을 길러 주는 실질적인 가이드가 되길 바랍니다.

 

 

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